.

31 Ocak 2019 Perşembe

YANGIN EĞİTİMİ NEREDEN ALINIR?

Türkiye'de her yıl yaklaşık 140 bin yangın olayı yaşanıyor.Bu yangınların yaklaşık %85'lik bölümünün evlerde ve küçük işletmelerde meydana geldiği düşünüldüğünde,yangınların çoğunu önlemek; sandığımız kadar zor değildir.Yangınların ortaya çıkmasını ve büyümesini önlemek için öncelikli olarak yangın nedenlerini ve yangına müdahale tekniklerini öğrenmemiz gerekir.Bu da etkili bir yangın eğitimi ile mümkündür.

KİMLER YANGIN EĞİTİMİ ALMALIDIR?

Yangın eğitimi genellikle iki farklı şekilde yapılır:

Teorik Yangın Eğitimi
Pratik Yangın Eğitimi

Teorik yangın eğitimi, yangın nedenleri, yangını önleme ve yangın esnasında yapılması gerekenlerin yazılı, görsel ve sözlü olarak öğretildiği bir eğitimdir.Bu eğitim esasında tüm çalışanlar için faydalı olup, tüm çalışanlar tarafından alınmalıdır.

Pratik yangın eğitimi ise yazılı ve görsel eğitime ek olarak uygulamalı yangın söndürme işlemi yapılan bir eğitimdir.Bu eğitim sonunda katılımcılar farklı yangın türlerine hangi tür yangın söndürme cihazı ile müdahale edilmesi gerektiğini öğrenirler.

YANGIN EĞİTİMİNİ KİMLER VEREBİLİR?

Teorik ve pratik yangın eğitimini 1. Seviye Yangın Eğitici Eğitmeni tarafından verilmelidir.

1. Seviye Yangın Eğitici Eğitmeni olan kişiler, işyerlerindeki tüm çalışanlara teorik ve uygulamalı yangın eğitimi verebilecek, yangın müdahale planı yapıp uygulayabilecek, yangın önleme,söndürme araç ve gereçlerini tanıtıp kullanmasını öğretecek bilgiye sahiptir.

Yangın eğitimi esnasında İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında oluşturulması gereken Acil Durum Ekipleri oluşturulmalı ve Acil Durum Ekiplerine görevlerine yönelik özel olarak eğitim verilmelidir.

YANGIN EĞİTİMİNİN YASAL ZORUNLULUĞU NEDİR?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik
Madde 11- (1) İşveren;işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana kadar, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana kadar, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;

Arama,kurtarma ve tahliye,
Yangınla mücadele

konularından her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir.İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanların bulunması halinde, tehlike sınıfına göre her 30,40 ve 50'ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirir.

(2) İşveren, ilkyardım konusunda 22/05/2002 tarihli ve 24762 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir.

(3) Her konu için birden fazla çalışanın görevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu çalışanlar konularına göre ekipler halinde koordineli olarak görev yapar. Her ekipte bir ekip başı bulunur.

(4) İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası kordinasyonu sağlamak üzere çalışanlara arasından bir sorumlu görevlendirir.

ACİL DURUM TAHLİYE TATBİKATI

TATBİKAT NEDİR?

Olumsuz ve beklenmeyen durumlarla karşılaşmadan önce olay sırasında yapılacak faaliyetlerin deneme ve pratik amaçlı uygulanmasına tatbikat adı verilir. Olumsuz ve beklenmeyen olay olarak her türlü acil durum olayı düşünülebilinir.

NEDEN TATBİKAT YAPILMALIDIR?

Günlük hayatımızda tatbikatlar hem yönetmelik gereği hemde yaşam güvenliğimizi sürdürmek amacıyla yapılmalıdır. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik'te tatbikat yapılması zorunluluğu aşağıdaki şekilde belirtilmiştir:

Tatbikat

Madde - (1) Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarını düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en az 1 defa olmak üzere tatbikat yapılır,denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır.Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi,görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleride içeren tatbikat raporu hazırlanır.